Tine og cheferne

Programmet er udgivet første gang 30.08.24. Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens Sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, og Christine Brochdorf, selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør. Dilemmaerne er:  1. Martin er chef i en offentlig styrelse og har en leder, der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde. 2. Thomas er medarbejder og spørger, hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid. 3. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Josefine Kynne Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet blev første gang udgivet 26.04.24. Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA. Dilemmaerne er: 1. Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil. 2. Ida er i tvivl om, hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne, der efterspørges. 3. Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone. Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet, Nina Helk, administrerende direktør for Realdania og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC. Dilemmaerne er: 1. Arne er leder for teamlederen John, der fremstår usikker over for sine ansatte. Arne er i tvivl, om han skal italesætte det og forsøge at hjælpe ham med sin usikkerhed.  2. Jonas drømmer om at blive leder, men har svært ved at få det til at ske inden for sit kommunale område og overvejer derfor at skifte felt.  3. Nora leder en tech-virksomhed og er bekymret for virksomhedens sårbarhed over for strømsvigt og digitale nedbrud, men vil heller ikke piske en stemning op på arbejdspladsen. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært, og i panelet er Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Nikolaj Malchow-Møller, head of people and purpose i Deloitte, og Malte Houe, direktør og indehaver af Houe Film, projektleder i Ung Kult og bestyrelsesmedlem i TV MIDTVEST. Dilemmaerne er: 1. Anders oplever, at de yngre medarbejdere kræver mange 1:1 samtaler, og spørger panelet, hvordan man får sat nogle gode rammer for samtalerne. 2. Krista har landet drømmejobbet, men glemt at fortælle sin nye arbejdsgiver, at hun stiller op til kommunalvalget. 3.Frederik skriver ind om sine yngre medarbejdere, der kræver meget fleksibilitet og gerne vil flytte møder, så det passer ind i deres hjemmearbejde. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Pernille Knudsen, viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening. Dilemmaerne er: Karina skriver som repræsentant for en ledergruppe, fordi hun føler, at deres nye kollega er meget forhippet på at indføre AI-løsninger. Amalie skriver ind, fordi hun føler hendes mandlige kollega får credit for alt det arbejde, som hun står for. Adam overvejer, hvordan man holder sig skarp hele arbejdslivet, når man føler sig mere erfaren end de fleste af underviserne i kursuskatalogerne. Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.